• Exempel på innehåll Autonoma team (för er som vill använda era resurser på ett effektivt sätt och låta prestigelöshet och mod leda er mot resultat och utveckling):
    • Självkännedom och mindfulness
    • Självledarskap och medkänsla
    • Neuroledarskap
    • Motivation och drivkraft
    • Styrkor och utmaningar
    • Teamets gemensamma ramar
    • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    12 månader 15 000 Euro  Om ni vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2 timmars arbete per vecka.
  • Exempel på innehåll Lärande team (för dig som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning):
    • Självkännedom och mindfulness
    • Neuro- och individuellt perspektiv på lärande och utveckling
    • Motivation och drivkraft
    • Growth vs fixed mindset
    • Mod och sårbarhet
    • Reflektion och feedback som möjliggörare
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    12 månader 15 000 Euro  Om ni vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2 timmars arbete per vecka.
  • Exempel på innehåll Resilienta team (för er som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning, mellan stabilitet och flexibilitet):
    • Egenvård och självmedkänsla
    • Självkännedom och mindfulness
    • Neuro-, inre och mellanmänskliga perspektiv på stress och förändring
    • Stresshantering
    • Kroppen en källa till visdom
    • Teamets betydelse för den egna återhämtningsförmågan
    • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    12 månader 15 000 Euro  Om ni vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2 timmars arbete per vecka.
  • Exempel på innehåll Autonoma team (för er som vill använda era resurser på ett effektivt sätt och låta prestigelöshet och mod leda er mot resultat och utveckling):
    • Självkännedom och mindfulness
    • Självledarskap och medkänsla
    • Neuroledarskap
    • Motivation och drivkraft
    • Styrkor och utmaningar
    • Teamets gemensamma ramar
    • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    3 månader 10 000 Euro  Om ni vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2 timmars arbete per vecka.
  • Exempel på innehåll Lärande team (för dig som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning):
    • Självkännedom och mindfulness
    • Neuro- och individuellt perspektiv på lärande och utveckling
    • Motivation och drivkraft
    • Growth vs fixed mindset
    • Mod och sårbarhet
    • Reflektion och feedback som möjliggörare
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    3 månader 10 000 Euro  Om ni vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2 timmars arbete per vecka.
  • Exempel på innehåll Resilienta team (för er som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning, mellan stabilitet och flexibilitet):
    • Egenvård och självmedkänsla
    • Självkännedom och mindfulness
    • Neuro-, inre och mellanmänskliga perspektiv på stress och förändring
    • Stresshantering
    • Kroppen en källa till visdom
    • Teamets betydelse för den egna återhämtningsförmågan
    • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    3 månader 10 000 Euro  Om ni vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2 timmars arbete per vecka.
  • Exempel på innehåll Autonoma team (för er som vill använda era resurser på ett effektivt sätt och låta prestigelöshet och mod leda er mot resultat och utveckling):
    • Självkännedom och mindfulness
    • Självledarskap och medkänsla
    • Neuroledarskap
    • Motivation och drivkraft
    • Styrkor och utmaningar
    • Teamets gemensamma ramar
    • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    6 månader 10 000 Euro  För att underlätta den långsiktiga effekter av ert utvecklingsarbete, rekommenderar jag att ni jobbar med mig 6 månader. Det innebär ca ½ dag/vecka i eget arbete och samtal.
  • Exempel på innehåll Lärande team (för dig som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning):
    • Självkännedom och mindfulness
    • Neuro- och individuellt perspektiv på lärande och utveckling
    • Motivation och drivkraft
    • Growth vs fixed mindset
    • Mod och sårbarhet
    • Reflektion och feedback som möjliggörare
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    6 månader 10 000 Euro  För att underlätta den långsiktiga effekter av ert utvecklingsarbete, rekommenderar jag att ni jobbar med mig 6 månader. Det innebär ca ½ dag/vecka i eget arbete och samtal.
  • Exempel på innehåll Resilienta team (för er som vill bli bättre på att balansera mellan energi och återhämtning, mellan stabilitet och flexibilitet):
    • Egenvård och självmedkänsla
    • Självkännedom och mindfulness
    • Neuro-, inre och mellanmänskliga perspektiv på stress och förändring
    • Stresshantering
    • Kroppen en källa till visdom
    • Teamets betydelse för den egna återhämtningsförmågan
    • Bygga tillit i relationer och kommunicera effektivt
    • Skapa nya vanor - struktur och stöd (nudging)
    6 månader 10 000 Euro  För att underlätta den långsiktiga effekter av ert utvecklingsarbete, rekommenderar jag att ni jobbar med mig 6 månader. Det innebär ca ½ dag/vecka i eget arbete och samtal.
  • Om du och dina ledarkollegor vill ha ännu längre stöd på vägen så föreslår jag att vi jobbar tillsammans under 12 månader. Det innebär ca 2-3 timmars arbete per vecka.
  • Om du i grupp vill förbättra din förmåga med snabbt resultat, och har möjlighet att lägga ner minst 1 dag/vecka på eget arbete och samtal så är detta alternativ rätt val för dig och dina ledarkollegor.
  • För att underlätta den långsiktiga effekten av ditt utvecklingsarbete, rekommenderar jag att du och dina ledarkollegor jobbar med mig 6 månader. Det innebär ca ½ dag/vecka i eget arbete och samtal.

Titel

Till toppen